El documento de acuerdo, que debe ser firmado este viernes, evita el Erte a cambio de reducir las vacaciones de 31 días a 28 durante dos años, y durante este tiempo tampoco habrá dotaciones al fondo de pensiones de la plantilla.

NCG Banco alcanza un acuerdo laboral con la mayoría de la representación sindical que recoge las condiciones de trabajo de personal de EVO Banco, recientemente adquirido por el fondo de inversión Apollo, y prevé una reducción salarial media del 7,2%.

La dirección y el comité intercentros de la Radio Televisión de Andalucía acuerdan prorrogar el convenio colectivo de la televisión autonómica durante un año a cambio de suspender los paros previstos.

El acuerdo llega tras una maratón de reuniones celebradas a lo largo del mes de septiembre sobre la base de un documento presentado por Industria, después de que el anterior texto, dado a conocer en julio, fuera rechazado por los sindicatos.

Los requisitos para evitar el ERTE pasan por reducir las vacaciones de 31 a 28 días durante dos años y cancelar durante ese tiempo las dotaciones al fondo de pensiones, que se retornarían en años posteriores.

La multinacional estadounidense del metal ha trasladado a los sindicatos que pone en venta dos de sus cinco plantas en España, la de Amorebieta y la de Alicante, las cuales se dedican a la elaboración de bobinas y emplean a unos 750 trabajadores.

La dirección de Iberia está preparando un nuevo plan estratégico que arroje más luz sobre el futuro de la aerolínea, una exigencia que los sindicatos han reclamado a la compañía desde que firmaron el acuerdo de mediación en marzo. Precisamente, este acuerdo contemplaba la creación de una comisión de seguimiento del mismo que fue creada ayer, a falta de escasas horas para que finalizara el plazo. Su primera reunión tendrá lugar en octubre.

El futuro de Iberia sigue en el alero así como su paz social. La situación de divorcio existente entre la dirección de la compañía y los sindicatos amenaza con hacer que la tensión vuelva a la aerolínea como antes de la firma del acuerdo de mediación, cuya comisión de seguimiento aún no ha sido creada, a pesar de que el viernes es la fecha límite para hacerlo. Ese día también acaba el compromiso de paz social por parte de los sindicatos firmantes, que siguen sin tener noticias sobre un plan de futuro para la compañía.

El vicepresidente de la CEOE, Arturo Fernández, dice que a CC.OO. y UGT les van pareciendo mejor los 'minijobs' y recuerda que los salarios no los decide el FMI.  

El Ejecutivo reduce por segunda vez desde 2012 esta partida presupuestaria, que pasa de los 15,7 millones de euros de 2011 a 8,8 este año.

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La dirección cierra un preacuerdo para flexibilizar los plazos de ejecución del expediente que permitirá escalonar las salidas forzosas y voluntarias hasta el año 2017.

El presidente del Gobierno atribuye a su reforma la decisión de General Motors de elegir España para fabricar el modelo Mokka para Europa, un vehículo que se está fabricando en Corea del Sur. Este   fue el mismo mensaje que dio Rajoy cuando Renault anunció su plan industrial. 

Arranca la negociación de este ajuste con los sindicatos, que llega tras agotar todas las medidas de flexibilidad interna previstas en el Convenio Colectivo de Seat. 

Si Mariano Rajoy no quiere ir en solitario a la reforma de las pensiones, tendrá que reducir mucho el listón de las exigencias de Bruselas. A día de hoy, el PSOE, los grupos nacionalistas y los sindicatos han advertido al Gobierno que solo están dispuestos a pasar por el aro si  toma como principal referencia de la reforma el aumento de la esperanza de vida y se olvida de otros parámetros que pueden contribuir a rebajar las prestaciones futuras.

"Se necesita un mecanismo para adoptar los beneficios de esta reforma laboral" ha dicho Daniel, tras asegurar que este acuerdo podría conllevar dificultades pero "seria un complemento para la reforma laboral y no un sustituto".

Las desavenencias entre la dirección de Iberia y los sindicatos se dirimirán finalmente en los tribunales. La reunión que mantuvieron ayer los representantes de la aerolínea y de los trabajadores en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para tratar de llegar a un acuerdo sobre la rebaja salarial del 4% decretada por la compañía fue infructuosa. La próxima semana, los sindicatos acudirán a la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.

Las partes representadas en la comisión negociadora del IV Convenio Estatal de Prensa Diaria han alcanzado un principio de acuerdo para desbloquear el proceso. El documento, que debe ser ratificado antes del 8 de julio, propone mantener las actuales tablas salariales hasta el 31 de diciembre de 2015 y fijar la jornada máxima en 37,5 horas semanales.

Las autoridades aseguran que las sobrecomisiones que cobró la aseguradora Vitalia han causado hasta ahora a la hacienda pública andaluza "un verdadero perjuicio" cifrado en 21 millones de euros. La juez del caso ha levantado parte del secreto de sumario. El exchófer de Guerrero, exdirector general de Trabajo, aseguró en su declaración que Gaspar Zarrías "llamó en varias ocasiones" a Guerrero para incluir a 'intrusos' en varias prejubilaciones.

Quedarán exentos de dar cuenta del contenido de los debates de sus órganos de decisión, aunque sí dar publicidad a todas sus cuentas, incluso las que no tengan que ver con la financiación pública. Sindicatos y patronal darán también su parecer sobre la futura ley en una comparecencia en el Congreso de los Diputados.

Se mantienen los paros para los días 24 y 25 de mayo, aunque los de los días 20, 21 y 22 han sido desconvocados.

La entrada de Cándido Méndez y de Ignacio Fernández Toxo por la puerta grande de La Moncloa desactiva el plan defendido por el PSOE para la salida de la crisis, condenado a chocar con la mayoría absoluta que el PP tiene en el Parlamento. 

No habrá un gran pacto de Estado para la salida de la crisis, pero el Gobierno, los sindicatos y los empresarios se han comprometido esta mañana a recorrer juntos el camino para facilitar la creación de empleo, aumentar la eficacia del gasto social y reformar las pensiones buscando la “unidad de acción” en las medidas que puedan contribuir a que Bruselas abandone el discurso monocorde de la austeridad.

El presidente del Gobierno ha destacado que todos los agentes sociales (sindicatos y patronales) consideran la restricción de crédito como el principal lastre para España y apuestan por aquellas medidas que dotan de más competitiva a la Unión Europea.

Casi todo lo que sale de Bruselas causa alergia en las fuerzas políticas. Así ha sucedido con la propuesta esbozada por el húngaro László Ándor, comisario de Empleo de la UE, de crear un contrato único, una idea que ha sumado el rechazo unánime en el Gobierno, toda la oposición, los sindicatos y los empresarios.

El presidente autonómico asegura que nada de lo que se está diciendo "torticeramente" es cierto, y acusa a los sindicatos de jugar con algo tan serio como la salud. “Si las manifestaciones fueran para defender que la sanidad sea pública y universal, yo también habría firmado”.

La dirección de Iberia y los sindicatos han vuelto a tensar la cuerda apenas un mes después de firmar el acuerdo de mediación propuesto por el catedrático Gregorio Tudela. Una inesperada vuelta de tuerca en las negociaciones sobre los objetivos de productividad, que a finales de la semana pasada estaban prácticamente cerradas, ha vuelto a encender las alarmas de la conflictividad laboral en Iberia.

Los representantes de los trabajadores volvieron a reiterar al grupo su petición de que rebaje el número de trabajadores incluidos en el ajuste de 1.143 personas a menos de 1.000. Ambas partes continuarán negociando este miércoles.

La política conservadora ocupó el cargo entre los años 1979 y 1990, después de ganar tres elecciones consecutivas. Fue la única mujer en presidir un gobierno en la historia de Reino Unido y la líder política que más años desempeñó el cargo desde principios del siglo XIX. La llegada de la 'dama de hierro' al poder supuso una completa transformación del Reino Unido. 

Los representantes de la Asociación de Editores de Diarios Españoles (AEDE) se reúnen este viernes con los de los trabajadores con el objetivo de fijar una propuesta para renovar la regulación colectiva tras descartar la que establecía sueldos por debajo del salario mínimo.

La marcha de Rafael Sánchez Lozano como consejero delegado de Iberia era una circunstancia prácticamente asumida en el sector desde hace tiempo. El conflicto con los trabajadores surgido a raíz del plan de ajuste laboral presentado en diciembre por la compañía puso el ejecutivo en la más difícil de las posiciones: entre los sindicatos y el holding IAG, matriz de Iberia y verdadero artífice de la estrategia de la aerolínea española. La sentencia de Sánchez Lozano llegó cuando hasta Londres llegó la evidencia de que el ya ex CEO de Iberia había llegado a un pacto verbal con los sindicatos sobre el ajuste en la compañía.

La abogada Arantza Zulueta y dos expresos de ETA mantuvieron discretos encuentros con representantes de otras formaciones políticas y asociaciones vascas para reclamarles muestras públicas de apoyo a su encarcelado líder, incluidas visitas a la prisión. 

El acuerdo se enmarca en la fusión de la entidad con su filial Banesto. El banco presidido por Emilio Botín también ofrece el 80% del salario bruto pensionable y un cuarto de paga para las prejubilaciones de carácter voluntario.

La firma de la propuesta supondrá la desconvocatoria de las cinco jornadas de huelga pendientes, del lunes 18 al viernes 22 de marzo, del total de 15 paros de 24 horas iniciados el pasado 18 de febrero.

Las organizaciones sindicales CCOO, UGT y Sitcpla han confirmado que darán su sí a la propuesta del mediador, por lo que sellarán un acuerdo con la empresa, que ya confirmó su respuesta afirmativa, para poner fin al conflicto de Iberia. 

El Ejecutivo pretende oficializar hoy la imagen de la unidad para crear empleo. Los sindicatos acuden para no escenificar la división pero denuncian el texto que hoy aprobará el Gobierno de Mariano Rajoy. 

El consejo de administración de International Airlines Group ha celebrado este domingo una sesión extraordinaria para "analizar y valorar" la propuesta del mediador.

Iberia se juega mañana buena parte de su futuro. La dirección de la compañía y los sindicatos tendrán que comunicar su decisión final sobre la oferta de acuerdo que ha puesto sobre la mesa el mediador propuesto por el Ministerio de Fomento. En los sindicatos ha surgido la división entre los que son más proclives a aceptarlo (sobre todo UGT y CCOO) y aquéllos que no terminan de verlo claro (pilotos y algunos minoritarios). Mientras, la situación complica el futuro del consejero delegado de Iberia, abocado sea cual sea el escenario a hacer un desaire, bien a IAG, bien al Gobierno.

Gregorio Tudela, mediador designado por Fomento para el conflicto que mantiene Iberia con los sindicatos por el ajuste laboral de la compañía, trasladará a las partes su propuesta definitiva a primera hora del próximo lunes. Será, en todo caso, el fin del proceso, cuando la dirección de la aerolínea y los trabajadores deberán decidir si aceptan la oferta o prosiguen en su desacuerdo.

Amenazan con huelgas y movilizaciones si la empresa persiste en recortes laborales. Los representantes de los trabajadores se reúnen hoy con los directivos. Tienen previsto rechazar la propuesta que supone reducir la masa salarial en 35 millones de euros.

Hacienda continúa trabajando en la reforma de la Ley Tributaria, que quiere culminar a finales de mes, para poder publicar no sólo el nombre de los grandes defraudadores sino, también, el de los que tienen deudas tributarias. El concepto de "relevancia social", que había anunciado el ministro se complica. Montoro apunta ahora a los tertulianos: "no se puede estar sentando cátedra todo el día sobre la justicia social y luego no pagar a Hacienda". Habrá que introducir cambios en la Ley de Protección de Datos.

Las malas perspectivas de recuperación del mercado laboral obligan al Ejecutivo a reconsiderar su actitud hacia los sindicatos. Fuentes cercanas a Empleo admiten que se podría aprovechar una sentencia del Constitucional para desbloquear y mejorar las relaciones.

El Ejecutivo del PP ha reducido subvenciones, liberados sindicales y fondos de formación, castigando la financiación de los sindicatos. Sin embargo, una sentencia del Constitucional establece que unos 1.000 M. de fondos de formación de los que se habían apropiado las Comunidades y el antiguo Inem deben ser controlados exclusivamente por la patronal y las agrupaciones sindicales.

Sindicatos de Orizonia confían en cerrar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) antes de que finalice el mes de marzo, a fin de conseguir que los trabajadores afectados puedan acceder lo más rápido posible a las prestaciones por desempleo.

Miles de trabajadores municipales se movilizan para protestar contra los recortes a la vez que ‘persiguen’ a la delegación olímpica, que examinará Madrid del 18 al 21 de marzo. Emergencias, Bomberos, Policía Local e Instalaciones Deportivas, en pie de guerra. 

En apenas 20 minutos, la aerolínea ha transmitido a los trabajadores que no se encuentra en disposición de acceder a sus reivindicaciones, por lo que los paros proseguirán según lo previsto, hasta el próximo viernes.

Unanimidad, con excepción de los sindicatos de  Coruña, en la votación de la última propuesta de la empresa celebrada la tarde-noche de este miércoles. 

El ajuste laboral de Iberia terminará en batalla jurídica. Los sindicatos están dispuestos a llevar a los tribunales el ERE que ayer les comunicó la aerolínea, que afecta a algo más de 3.800 trabajadores. Los trabajadores consideran que hay un expediente de regulación de empleo en curso en la compañía y que ésta se comprometió a darle prioridad a la hora de proceder al plan de despidos. 

Comisiones Obreras convoca hoy a decenas de representantes ante la cascada de escándalos que rodean al vicepresidente de CEOE. Las centrales quieren examinar la situación de cada firma y coordinar una acción común.

Hacienda salió en defensa de los empleados públicos ante la críticas del presidente de CEOE.