80 días han tardado los sindicatos en convocar una huelga general al nuevo gobierno. Pero la preocupación del Gobierno por el clima de conflictividad en la calle es muy anterior incluso a su llegada al poder: comenzó en septiembre (un mes antes de las elecciones del 20-N) cuando el coordinador de campaña de Rajoy, Baudilio Tomé, convocó en secreto a los sindicatos en la calle Génova. Desde entonces, las dos partes parecen haber asumido que la única pregunta en torno a la huelga general no era “si” se produciría, sino “cuándo”. Así se gestó la huelga general. 

  80 días han tardado los sindicatos en convocar una huelga general al nuevo gobierno. Pero la preocupación del Gobierno por el clima de conflictividad en la calle es muy anterior incluso a su llegada al poder: comenzó en septiembre (un mes antes de las elecciones del 20-N) cuando el coordinador de campaña de Rajoy, Baudilio Tomé, convocó en secreto a los sindicatos en la calle Génova. Desde entonces, las dos partes parecen haber asumido que la única pregunta en torno a la huelga general no era “si” se produciría, sino “cuándo”. Así se gestó la huelga general. 

  Desde el año 2002, se vive en España una tradición poco conocida: los sindicatos informan al Rey por adelantado de la convocatoria de una huelga general. Esa tradición la inauguró el Príncipe Felipe, antes de la huelga del 20-J en 2002 y desde entonces se ha repetido en cuatro ocasiones.

  El Rey ha convocado a los sindicatos y empresarios esta semana para intentar rebajar la conflictividad social antes de la convocatoria de una huelga general. El monarca no ha pedido su desactivación pero sí ha mostrado su preocupación por los incidentes ocurridos en las últimas semanas.  

La segunda operadora de telecomunicaciones en España, Vodafone, ha puesto sobre la mesa un ERE que afecta al 10% de la plantilla, como una medida para recortar casi un 8% los costes laborales, unos 20 millones de euros, de un total de 260 milllones, según ha podido saber Vozpópuli de fuentes próximas a la compañía.

La interpretación que Cándido Méndez ha trasladado a sus personas de confianza en UGT sobre la situación por la que atraviesa el PSOE no puede resultar más demoledora para esta formación política y, en concreto, para Alfredo Pérez Rubalcaba. El líder sindical cree que el 38º Congreso celebrado hace dos semanas en Sevilla, al que solo asistió como invitado en su clausura, solo fue “una pérdida de tiempo” porque dejó sin cerrar la crisis interna en su partido.

No hay tempestad sin calma. Satisfechos tras las movilizaciones del domingo y en espera de que se abra una vía de diálogo con el Gobierno –si fructífera o no el diálogo es harina de otro costal-, CCOO y UGT tienen el próximo miércoles de febrero, día bisiesto, una difícil papeleta que jugar. Se trata de la Jornada de Acción Europea convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que en estos momentos preside el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo.

Punto y final a un congreso que ha servido para incrementar el poder interno de María Dolores de Cospedal y en quien Mariano Rajoy deposita el poder del partido con algunos contrapesos internos. Pero el de hoy ha sido un discurso de clausura no solo en clave partidaria sino política, no solo de líder del PP sino muy especialmente de presidente del Gobierno en un intento por poner en valor las medidas que ha ido tomando en sus poco más de cincuenta días en Moncloa.

Los sindicatos CC.OO. y UGT han convocado este domingo las primeras manifestaciones contra la reforma laboral, con las que pretenden sacar a la calle las protestas ante lo que consideran una involución de los derechos de los trabajadores al dictado de la CEOE. Las movilizaciones recorrerán 57 ciudades españolas y servirán a los sindicatos para medir la respuesta ciudadana a su llamada antes de convocar una huelga general.

Era demasiado pronto. En menos de cien días de Gobierno de Rajoy, el secretario general del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba, ha intentado hegemonizar el discurso de la izquierda parlamentaria con su rechazo absoluto a la reforma laboral del PP y su encuentro con Cándido Méndez (UGT) e Ignacio Fernández Toxo (CCOO).

Pasan por un mal momento y ellos lo saben. Tanto Cándido Méndez como Ignacio Fernández Toxo han reconocido al nuevo secretario general del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba, y al líder de CiU, Josep Antoni Durán i Lleida, que las fuerzas les fallan y que las pocas que les quedan deben dosificarlas porque alguien, al final, tendrá la responsabilidad de encauzar el malestar ciudadano y en estos momentos los españoles no miran precisamente con especial simpatía al primer partido de la oposición.

Para bien o para mal, la reforma laboral no ha dejado cabos sueltos. Uno de ellos, relacionado con los cursos de formación, viene así plasmado en el Real Decreto: “Se reconoce a los centros y entidades de formación, debidamente acreditados, la posibilidad de participar directamente en el sistema de formación profesional para el empleo”. Una forma de decir que patronal y sindicatos perderán esa exclusividad.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, se reúne este lunes con empresarios y sindicatos para presentarles con "todo detalle" la reforma laboral aprobada por el Gobierno el pasado viernes y que hoy ha entrado en vigor.

El secretario general del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba, ha dicho hoy que se opondrá a la reforma laboral aprobada por el Consejo de Ministros que abarata el despido y lo lleva "al todo a veinte", porque cree que acarreará más desempleo. Rubalcaba lo ha expresado así en el Auditorio Príncipe Felipe de Oviedo, durante el comité regional de la FSA-PSOE que ha aprobado la lista electoral para las anticipadas asturianas que encabezará Javier Fernández.

Los sindicatos CCOO y UGT han anunciado hoy que el próximo 19 de febrero van a convocar movilizaciones en todo el país para que las calles de España sean un clamor contra la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno del Partido Popular.

 El día de la reforma laboral, los sindicatos optaron por callar. Ni una sola declaración, ni una sola crítica, ni una palabra oficial. Fue un silencio interpretado como alivio. Sí habló la CEOE, que considera la reforma un paso adelante en el proceso de salida de la crisis y recuperación económica” y que la calificó como “amplia y profunda”, exactamente los mismos términos que 48 horas antes había usado Fátima Báñez en su comparecencia parlamentaria para describirla.

Patronal y sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo en materia salarial, aún no definitivo, que contempla subidas máximas del 0,5% para 2012 y del 0,6% para 2013 y 2014,

Antes de que Fátima Báñez y Soraya Sáenz de Santamaría, ministra y vicepresidenta, desgranasen la reforma laboral, CCOO y UGT ya estaban algo en contra de la misma: han bastado los micrófonos abiertos de Rajoy y De Guindos y lo que se ha publicado estos días en prensa (despido más barato, simplificación contractual, más flexibilidad de lo acordado por los agentes sociales, etcétera).

Banca Cívica ha planteado este jueves a los sindicatos en la reunión de la mesa laboral el cierre de 156 oficinas y la salida de 1.480 personas, según indican el conjunto de los sindicatos, mientras que la entidad deja claro que "se sigue negociando" y que "cualquier medida que se adopte se tomará con el consenso de la representación sindical".

 Fuentes gubernamentales explican que el núcleo duro de la reforma irá incluido en un real decreto ley que estará vigente en cuanto se publique en el BOE. Con posterioridad, será sometido a la convalidación en el Congreso de los Diputados, donde el PP espera contar, como mínimo, con el apoyo de CiU.

Representantes de las direcciones del Banco Popular y del Pastor se reunirán este lunes con representantes de los sindicatos, con los que previsiblemente cerrarán el protocolo de garantías para aplicar en la integración de ambas entidades.Las partes dejaron redactado un preacuerdo en el encuentro mantenido el pasado 31 de enero. El documento --que no respaldaron para esperar a su concreción CIG, ELA y LAB-- recoge que los bancos se comprometen a no aplicar medidas como un expediente de regulación de empleo (ERE) o traslados forzosos una vez se integren en una única entidad.

La tijera de Mariano Rajoy solo ha asomado la puntita: el grueso de los recortes llegará con los Presupuestos Generales a finales de marzo y comienzos de abril, tras las elecciones andaluzas. El contenido del plan de ajuste es un misterio, pero algunas de sus pinceladas ya pueden atisbarse. Una de las damnificadas será la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo, que percibirá en torno a 500 millones menos entre 2012 y 2013 en concepto de ayudas.

El diálogo social bajo la égida de Mariano Rajoy culminó con éxito el miércoles, cuando los agentes sociales firmaron el resultado de un mes de arduas negociaciones, punto por punto, hasta llegar a diez acuerdos parciales.

“Este va a ser el Ministerio del diálogo social”, dijo la ministra de Trabajo, Fatima Báñez, en su toma de posesión. Sus palabras se han hecho más o menos realidad en apenas dos semanas. Entre el 10 y el 23 de enero, CCOO, UGT, CEOE y Cepyme han conseguido sacar adelante 10 acuerdos parciales, es decir, todo lo negociable excepto dos de los puntos más delicados: simplificar el número de contratos y abaratar el despido.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha admitido que "no es optimista" de cara a los datos que arrojará mañana la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2011, que podría situar a la economía española muy por encima de los cinco millones de parados, cifra desconocida hasta ahora.También se ha mostrado pesimista al respecto el secretario general de UGT, Cándido Méndez, que se teme que las cifras de esta estadística supongan un nuevo "golpetazo" para el empleo.

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha convocado este miércoles una "jornada de acción europea" el próximo 29 de febrero, para recalcar su rechazo a las medidas de austeridad promovidas desde la UE y reclamar "más justicia social" en vísperas de la cumbre europea de los días 1 y 2 de marzo.Los sindicatos europeos organizarán ese día protestas y movilizaciones en todos los países de la UE "para que los líderes europeos capten el mensaje", según ha anunciado en rueda de prensa la secretaria general de la CES, Bernardette Ségol.

Patronal y sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo en materia salarial, aún no definitivo, que contempla subidas máximas del 0,5% para 2012 y del 0,6% para 2013 y 2014, según informaron fuentes de la negociación, que insistieron en que todavía hay temas que "están en el aire" y que deben cerrarse.

Fuentes gubernamentales explican que las dos próximas encuestas de población activa, pendientes de salir en enero y en abril, serán catastróficas en términos de destrucción de puestos de trabajo, lo que deja escaso margen para entrar a fondo en una reforma completa de la actual cobertura por desempleo, a la que se dedica anualmente un presupuesto superior a 30.000 millones de euros, a razón de 2.500 millones al mes. De este importe, casi 21.000 millones corresponden al pago de prestaciones contributivas y el resto al abono de subsidios.

El candidato del PP a la presidencia de la Junta de Andalucía, Javier Arenas, ha decidido hacer una demostración de fuerza este fin de semana reuniendo en torno suyo no sólo al núcleo duro del Gobierno sino también a los líderes sindicales andaluces y a una representación de los empresarios del sector turístico y agroalimentario entre los que se encuentra Antonio Catalán, declarado amigo personal de José Luis Rodríguez Zapatero y presidente de AC Hoteles.

La CEOE ha respondido al llamamiento de la vicepresidenta Soraya Sáenz de Santamaría para que acuerden una reforma laboral asegurando que celebrarán una última ronda de reuniones este fin de semana, una serie de encuentros que la patronal describe como un “sprint final”. Sin embargo, los sindicatos aseguran que no han sido convocados a ninguna reunión y recuerdan que la CEOE dio por rotos los acuerdos el pasado martes a las cuatro de la tarde.

Teóricamente, mañana las negociaciones entre CCOO, UGT y CEOE se darán por concluidas. Todo el mundo las da por fracasadas, malogradas, ajadas: el despido, que se abarató por primera vez en 2010 y se endureció aún más en 2011, sigue sin acuerdo.

Así se ha decidido después de que los presidentes de la CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Jesús Terciado, y los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, se hayan vuelto a ver hoy las caras para tratar de desatascar 'in extremis' las negociaciones.No ha sido así, y con este documento los agentes sociales tratan de darse un nuevo balón de oxígeno a tres días de que finalice formalmente el plazo dado por el Gobierno, del próximo viernes 13 de enero, para que presenten el mayor acuerdo posible sobre el que construir la próxima reforma laboral.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha afirmado este martes que tendrá en cuenta los compromisos a los que lleguen la patronal y los sindicatos, pero ha subrayado que, en los puntos en los que no haya acuerdo, el Ejecutivo tomará las medidas que considere mejores para crear empleo.

La negociación colectiva viaja en una suerte de navío que ora parece indestructible, ora es el Titanic. Se multiplican, por un lado, los gestos de buena voluntad entre las partes (CEOE, CCOO y UGT) y, por otro, nadie sabe qué decisión tomará la titular de Empleo, Fátima Báñez, a partir del 13 de enero, fecha en que vence la negociación.

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha dicho hoy que los sindicatos aceptarán la moderación salarial para superar la crisis, pero no la congelación, y matizó que la decisión del Gobierno de aumentar las retenciones por el IRPF son una dificultad añadida en las negociaciones con la patronal.En una entrevista en la Cadena Ser, Méndez ha precisado que esa moderación pasaría por que los salarios crecieran por debajo de la inflación, y ha pedido a las empresas, especialmente las pymes, que tengan mecanismos alternativos al despido.

Las reuniones entre sindicatos y patronal sólo darán como resultado acuerdos parciales. Ni la negociación colectiva (las fórmulas para revalorizar los salarios o estipular las horas trabajadas) ni las vías de contratación o extinción serán objeto de acuerdo, tras la última reunión que han mantenido los agentes sociales y que ha servido para constatar una “distancia insalvable”, según fuentes de esa negociación.

Como buen gallego, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, sabe que, aunque su colisión con los planteamientos de Rajoy parece inevitable, todo Gobierno entrante necesita tiempo y gestos amigables. Por eso, y a diferencia de Cándido Méndez (UGT), Toxo elude estos días cualquier desaire al PP.

Los tres sindicatos habían ya anunciado movilizaciones contra el plan de ajuste y en concreto contra la reforma de las pensiones, y finalmente acordaron un parón de tres horas. Sin embargo, precisaron que para la huelga de trabajadores de servicios esenciales, de transportes públicos y de funcionarios se elegirá otra fecha, probablemente el 16 de diciembre, debido a que en estos sectores es preceptivo advertir de cualquier movilización con mayor anticipación.

La CEOE ha enviado a los sindicatos una propuesta para terminar con los puentes festivos. El documento remitido el pasado día 25 noviembre plantea trasladar a lunes los festivos que dan lugar a los llamados “puentes” con el objetivo de reducir el número de jornadas festivas. Los sindicatos se muestran dispuestos a estudiarlo aunque aseguran que “no se ha iniciado ningún tipo de negociación al respecto”.  

Esta vez la negociación no va a durar un año, como en la anterior legislatura. Rajoy le ha dado a Joan Rosell, a Cándido Méndez y a Ignacio Fernández Toxo un mes justo para que le pongan sobre la mesa los puntos en común sobre la reforma del mercado de trabajo y la negociación colectiva, consciente de que tanto los sindicatos como los empresarios tienen perfectamente definidas sus líneas rojas y no conviene marear la perdiz.

Aunque el envite de Rajoy apremiando a los agentes sociales a cerrar acuerdos después de Reyes no les agrada, los sindicatos creen que el PP no va a abaratar el despido ni a instaurar el llamado contrato único. Así opinan en UGT y CC OO. “No creemos que vayan a tocarlo”, cuentan fuentes sindicales. “Ahora mismo los empresarios pueden acogerse al contrato de Fomento del Empleo (33 días por año trabajado) o incluso al que implantó el PP (20 días, 8 abonados por el Fogasa)”.

Ignacio Fernández Toxo y CándidoMéndez hacen cábalas estos días sobre quien será el próximo ministro de Trabajo. Ambos intentaron extraer alguna conclusión tras su reciente encuentro por separado con Mariano Rajoy, pero ninguno de los dos pudo pillar pista alguna. Cuando se presentaron en Génova, 13, el cuartel general de los populares, desconocían si el líder del PP iba a estar acompañado o no por alguien de su equipo.

El presidente electo del Gobierno ha comenzado a utilizar un argumento de autoridad en sus reuniones: el de la autoridad del Banco Central Europeo (BCE). Fuentes del ejecutivo Zapatero reconocen que se ha hecho entrega a Rajoy de esa carta aunque no concretan si la ha discutido con quien fue su destinatario, José Luis Rodríguez Zapatero, en los múltiples despachos que están manteniendo.

Portavoces consultados por EFE de SICAM (sindicato mayoritario) y CCOO han coincidido en la falta de información que tienen de la venta por parte del Banco de España y de los tres administradores del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), que dirigen CAM desde su intervención el pasado 22 de julio.Además, aunque en un principio se especuló con la posibilidad de que la subasta se cerrara mañana viernes, una semana después de que los bancos interesados presentaran sus ofertas vinculantes, desde los sindicatos han señalado que no creen que la venta se produzca aún.

Comisiones Obreras y UGT temen que el inminente Gobierno popular borre cualquier vestigio sindical del Consejo de Administración de RTVE. Las propias centrales y fuentes pertenecientes al actual Consejo denuncian que los populares pretenden materializar esta idea, a más tardar, en febrero.

El Presidente Zapatero tiene sobre la mesa una nueva idea para recapitalizar los bancos: prohibir los dividendos. Es lo que le ha planteado personalmente al Presidente el líder de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, cuyo sindicato ha plasmado esa idea en un documento de reforma del sistema financiero que pretende presentar el próximo lunes y al que ha tenido acceso Vozpópuli.

La patronal ha comenzado a preparar una serie de acuerdos con los sindicatos para intentar alcanzar consensos de cara a la llegada del nuevo gobierno. La patronal desbloqueará la semana que viene los convenios colectivos (tal como ayer adelantó Vozpópuli) y, además, está dispuesta a ratificar un nuevo pacto salarial.

Aunque se trata de una opción planteada por CC.OO., el sindicato más representativo del sector, y por FETE UGT, otros como ANPE y STEM han tratado en diversas reuniones con sus delegados cuál es el sentir en los centros de Primaria para saber si tiene sentido convocar en esta etapa.Este viernes, a partir de las 11 horas, se despajarán todas las dudas al respecto pues los sindicatos se reúnen en la sede de CC.OO., en Marqués de Leganés, para tratar el asunto después de haber realizado sondeos en los colegios con el fin de ver el respaldo que tienen estas movilizaciones.

 El conseller de Salud de la Generalitat de Cataluña, Boi Ruiz, se ha mostrado convencido este jueves de que la próxima semana el Instituto Catalán de la Salud (ICS) y los sindicatos Metges de Catalunya (MC), Satse y CC.OO. cerrarán un acuerdo laboral para hacer efectivo un recorte de 45 millones de euros del capítulo de personal y nóminas.